Interne Kommunikation: Mehr als Flurfunk oder Zeitverschwendung?

Leistungsbereit, loyal und hochgradig qualifiziert – das sind gern gesehene Attribute des idealen Mitarbeiters. Was kann die interne Kommunikation dazu beitragen? Wir wollten wissen, wie Unternehmen aktuell bei diesem Thema agieren. 150 von ihnen antworteten auf unsere Fragen nach Strategie, Zielen und Maßnahmen. 63 Prozent der beteiligten Unternehmen haben 250 und mehr Mitarbeiter.
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